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O que é RH ?Como posso fazer uso eficaz de RH para liderança? Que material posso usar para melhor desempenho?

O RH é uma sigla que significa recursos humanos e pode ser visto de diversas formas. Como um departamento ou função é a unidade ou o setor de uma organização (Igrejas, inclusive) responsável pela operacionalização e prestação de serviços ao recrutamento, seleção, treinamento, benefícios, segurança do trabalho, remuneração, rotinas trabalhistas (depto pessoal) etc. Como uma prática podemos dizer que é a política adotada pelas organizações. Já os profissionais de RH são aqueles que trabalham diretamente naquelas áreas citadas acima, ou seja, em todos os subsistemas de RH.

A respeito de material para melhor desempenho é preciso primeiro definir bem o que quer e onde se quer chegar. Por exemplo: se o objetivo é desenvolver líderes, treine-os e procure descobrir quais ações são inadequadas e quais são adequadas. Nas inadequadas: treine, desenvolva, aperfeiçoe. Para as adequadas: elogie, fortaleça, estimule.

Neste caso o melhor seria fazer um diagnóstico de necessidade de treinamento e desenvolvimento antes de tudo, pois isto ajudaria a tomar decisões mais focadas nas "necessidades".

Tendo esta etapa bem clara, o segundo passo é treinar e desenvolver a liderança (primeiro treine e depois desenvolva de forma sistemática as ações direcionadas às necessidades).

Algumas organizações têm terceirizado todo o trabalho de RH para que a liderança possa focar na "missão da igreja".

Sintetizando, cremos que o uso eficaz do RH se dará se tiver bem claro a política adotada, a filosofia de trabalho desenvolvida no RH e um bom planejamento.

Há um autor considerado o mais completo em RH que se chama Idalberto Chiavenato. Ele tem vários livros sobre o assunto. Cremos que um bom título para começar é o Gestão de pessoas - o novo papel dos recursos humanos nas organizações da Editora Campus.

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