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Informativo Quinzenal n°334 - 09 ago 2017

09.08.17 - Nº 334 - Ano 15 Instituto Jetro Informativo Quinzenal
ISSN 2176-0071
 

CONSELHO DE JETRO

Administração espiritual do tempo.Sempre-mais 
Não são apenas "os perversos acionistas" que querem sempre obter maiores rendimentos, todos nós queremos sempre-mais: ter sempre mais, saber sempre mais, vivenciar sempre mais, poder sempre mais, produzir sempre mais, alcançar sempre mais. Não estamos satisfeitos com o que temos. Não basta um casaco ou uma jaqueta para cada estação do ano; para cada ocasião, devemos ter a roupa adequada, e precisamos sempre ainda mais. As metas das férias são colocadas sempre mais longe. As casas, sempre maiores; o antigo deve ser substituído pelo moderno, mais bonito. Por trás desse sempre-mais, em suas diversas variantes, esconde-se o anseio por mais-viver. Queremos ter mais da vida e buscamos este mais-viver acima de tudo no plano do consumo e das emoções. O que desencadeia esse ímpeto por sempre-mais? É apenas a sedução da propaganda? Ou a propaganda apenas aproveita uma tendência fundamental já existente em nós? Por trás da ânsia acha-se o medo de vir menos e de não conseguir o suficiente. (...) Jesus diz, intransigentemente, que não devemos gastar mais do que o necessário do nosso tempo com coisas deste mundo; em contrapartida, nosso esforço deve dirigir-se ao mundo espiritual, ao "Reino de Deus". Somente ali o sempre-mais produz ricamente bons frutos. "Depois lhes disse: Precavei-vos cuidadosamente de qualquer cupidez, pois, mesmo na abundância, a vida do homem não é assegurada por seus bens" (Lc 12,15). Anselm Grun e Friedrich Asslander em Administração espiritual do tempo.
 

FRASE EM DESTAQUE
Suba o primeiro degrau com fé. Não é necessário que você veja toda a escada. 
Apenas dê o primeiro passo. 
Martin Luther King

ENTREVISTA

Alegria no trabalho ou motivação?
As pessoas querem incentivar e motivar suas equipes, mas não perguntam efetivamente: -O que motiva?- ou -O que incentiva?E acabam tomando rumos errados. Um dos fatores que mais contribuem para a desmotivação da equipe é a falta de um clima harmonioso.
 

REFLEXÃO

Igreja para o lado
Se nossa igreja desaparecesse, que falta faria para a cidade? Que tipo de saudade sentiriam de nós? Que recordação teriam? O modo de vida dos irmãos da fé, aponta que a igreja, em seus primeiros dias, extravasava a presença do Senhor para todos os lados.

ARTIGOS

Igreja para frente
Uma Igreja para frente assume, com temor e tremor, a oportunidade de preparar novas gerações tementes a Deus e cheias do Espírito Santo. Os sucessores darão sequência ao trabalho e Jesus continuará estabelecendo sua igreja.

Cultura organizacional e a comunicação
A gestão da cultura deve ser parte da agenda dos líderes e é exatamente o que faz uma empresa ser diferente das demais. Ninguém pode imitar a sua cultura, seu modo de se relacionar e se comunicar com seus diferentes públicos, pois isso é único.

Muitas empresas têm líderes, poucas têm liderança
Seu modelo de gestão, cultura e processos internos procuram dar condições para que as pessoas com alto potencial de liderança demonstrem seu valor? Qualquer colaborador precisa pensar e atuar como líder antes mesmo de ser alçado a um cargo dessa natureza.

NOTÍCIAS

Satanistas: curso infantil para contrapor ensino cristão em escolas
EUA: número de crianças hospitalizadas por tentativa de suicídio dobrou
As ex-testemunhas de Jeová rejeitadas pelas próprias famílias
Qual é a religião da Coreia do Norte?
Direito Eclesiástico: fim de isenção tributária para igrejas
Brasileiros foram escravizados por igreja evangélica nos EUA
Humanos têm aversão à desigualdade social apenas até certo ponto
2017- ano da revolução psicodélica na saúde
Post sobre homossexualidade gera confusão
Supremo russo confirma proibição de Testemunhas de Jeová
Evangélicos são cada vez mais presentes na França

VALE A PENA LER DE NOVO

Líderes comprometidos com a visão e a transformação 
Por uma liderança eficaz: se for preciso, mude os métodos!
Bolas, pipas, bonecas e líderes imaturos
Alivie o peso da mudança organizacional

VOCÊ SABIA?

Por prazer ou por obrigação a leitura deve se tornar um hábito em nossas vidas.
Separe alguns minutos todos os dias para ler além da Bíblia, é claro, livros de pessoas que realmente fazem uma interpretação sadia e profunda sobre um tema que você acha interessante para sua liderança e vida.
Para ajudá-lo, você pode conferir pequenos trechos selecionados de livros de experientes profissionais e líderes conhecidos nacional ou internacionalmente nos Conselhos de Jetro.
É um estímulo à reflexão e também para a continuação da leitura no livro. 

Confira!

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