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	  	<title>Instituto Jetro</title>
	  	<link>http://www.institutojetro.com/</link>
	  	<description>Artigos</description>
	  <language>pt-br</language>
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	  	<title>Instituto Jetro</title>
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		<title>Quando o poder corrompe</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/gestao_de_pessoas/quando_o_poder_corrompe.html</link>
		<description>Poder significa a capacidade de controlar o meio-ambiente ou as ações de outras pessoas. Em si, não é necessariamente bom nem mau, o que determina este juízo de valor é a maneira em que é empregado e para quais finalidades. Por que o poder pode corromper? (26/7/2010 17:22:00)</description>
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		<title>Curriculum, competência e o emprego desejado</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/gestao_de_pessoas/curriculum_competencia_e_o_emprego_desejado.html</link>
		<description>Quer esteja você procurando novas oportunidades ou não, sempre se depara com o assunto curriculum. Os modelos são variados, as teses sobre o que deve integrá-lo também.O que você deve colocar ou omitir em seu curriculum?  (26/7/2010 13:59:00)</description>
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		<title>A comunicação interna</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/gestao_de_pessoas/a_comunicacao_interna.html</link>
		<description>As pessoas são o início e fim de um processo de comunicação. É a necessidade que temos de falar, ouvir, compreender e agir que faz da comunicação algo indispensável. Por isso deve ter o devido tratamento dentro das organizações, independente do seu porte. (26/7/2010 13:27:00)</description>
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		<title>A pessoa certa no lugar certo</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/gestao_de_pessoas/a_pessoa_certa_no_lugar_certo.html</link>
		<description>Não existe a pessoa certa ou errada, e sim indivíduos com características das mais variadas, competências, habilidades, e que podem ou não se enquadrar às necessidades do posto que queremos preencher.Como é este lugar certo exatamente?  (26/7/2010 11:55:00)</description>
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		<title>Copeiros do Rei</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/reflexao/copeiros_do_rei.html</link>
		<description>O copeiro do rei despertou depois de dois anos, e você, quanto tempo ainda levará para despertar e reconhecer que a sua vitória foi construída graças a um mutirão de pessoas que o amam e cujo principal arquiteto é Deus? (26/7/2010 11:19:00)</description>
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		<title>Missão integral na Igreja</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/lideranca_pastoral/missao_integral_na_igreja.html</link>
		<description>O grande desafio para a vivência de um cristianismo autêntico e verdadeiro é a expressão do Reino de Deus onde estamos, nos movemos e coexistimos (no tempo e no espaço). Este tempo se chama hoje e esse espaço se chama aqui. (13/7/2010 14:55:00)</description>
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		<title>Inimigos do potencial</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/reflexao/inimigos_do_potencial.html</link>
		<description>O mundo é perito em abortar o potencial.Muitas vezes aquilo que deveria ocorrer não acontece, porque em algum lugar entre o sonho e sua realização nossas grandes aspirações são esmagadas e destruídas. Este é o trabalho do destruidor.  (12/7/2010 13:36:00)</description>
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		<title>Resiliência: Competência necessária</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/gestao_de_pessoas/resiliencia_competencia_necessaria.html</link>
		<description>Resiliência é a competência do momento nas organizações. Da alta direção até o mais simples colaborador, as notícias da moda são as que envolvem essa competência. Pela ótica de resultados, a resiliência ajuda no desenvolvimento de competências de gestão. (12/7/2010 12:45:00)</description>
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		<title>Vencedor ou vítima?</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/lideranca_pastoral/vencedor_ou_vitima.html</link>
		<description>Ao longo da vida enfrentamos uma série de situações e em todas elas a atitude que escolhemos tomar será sempre fundamental para o sucesso ou derrota. Na verdade somos nós que escolhemos se seremos vencedores ou vítimas. (29/6/2010 16:48:00)</description>
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		<title>Coração Dilatado</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/gestao_de_pessoas/coracao_dilatado.html</link>
		<description>Ninguém vive olhando para o chão o tempo todo por causa do tropeção que levou ou deixa de usar facas por causa de um corte que levou em sua mão. Paulo exorta a igreja de Corinto, não devemos retrair nossos corações. (29/6/2010 14:48:00)</description>
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		<title>A norma, o normal e o normativo</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/lideranca_pastoral/a_norma_o_normal_e_o_normativo.html</link>
		<description>Ajustar o foco para não sucumbir.O que é norma, normal e normativo em seu ministério pastoral? Confira alguns princípios e valores do ministério pastoral na perspectiva da gestão e cuidado de pessoas. (29/6/2010 14:40:00)</description>
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		<title>A matemática da autoestima</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/reflexao/a_matematica_da_autoestima.html</link>
		<description>Você enxerga o sucesso que já possui? Se suas pretensões forem maiores que o seu sucesso, sua autoestima será baixa. Confira a equação entre autoestima, sucesso e pretensão e veja como anda sua autoestima. (29/6/2010 13:06:00)</description>
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		<title>Psicopatologias da confiança na liderança</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/gestao_de_pessoas/psicopatologias_da_confianca_na_lideranca.html</link>
		<description>Confiança é uma certeza sobre alguma coisa. Em alguns grupos cristãos essa certeza é embasada biblicamente, enquanto noutros, em mecanismos psicopatológicos na relação do liderado com um líder carismático e centralizador.  (9/6/2010 15:03:00)</description>
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		<title>Os 4 pilares da liderança pastoral</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/lideranca_pastoral/os_4_pilares_da_lideranca_pastoral.html</link>
		<description>A necessidade por liderança qualificada foi primeiramente evidente quando os apóstolos concluíram ser a hora de escolher homens de boa reputação, cheios do Espírito Santo e de sabedoria, para que pudessem dar atenção integral ao ministério pastoral. (9/6/2010 14:36:00)</description>
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		<title>Jetro e cada um de nós</title>
		<link>http://www.institutojetro.com/Artigos/lideranca_pastoral/jetro_e_cada_um_de_nos.html</link>
		<description>Como líderes, devemos estar sempre dispostos a ouvir conselhos dos mais experientes. Trabalharmos com espírito de servo. Submeter-nos Àquele que pode todas as coisas. Moisés estava trabalhando errado, mas Deus levantou Jetro para fazê-lo trabalhar certo.  (9/6/2010 14:30:00)</description>
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